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Talent recruitment

人才招募

潛力無限的儲能產業

將成為世界永續發展的重要基石

 

儲能產業的前景非常廣闊,隨著可再生能源的迅速發展,儲能技術成為平衡能源供需的重要解決方案。電池技術的進步,尤其是鋰電池和磷酸鋰鐵電池,將提高儲能系統的效率和安全性。此外,政府對減碳政策的推動,促使企業加大對儲能項目的投資。儲能不僅可用於電網穩定,還能支持電動車及家庭能源管理系統,未來市場需求將持續增長,成為能源轉型的重要支柱。

正確的行業選擇

將奠定你在未來的成就高度!

 

加入儲能產業是一個充滿機會的選擇。隨著全球對可再生能源需求的增加,儲能技術成為實現能源轉型的關鍵。這個行業不僅推動環境可持續發展,還能促進經濟增長,創造大量就業機會。在儲能領域工作,您將參與最前沿的技術創新,從電池回收到智能電網,你的貢獻將直接影響未來能源的使用方式。此外,這是一個多元化的行業,你將有機會與各種專業人才合作,共同解決當前的能源挑戰。選擇儲能產業,你將成為推動全球能源變革的一部分,實現自身職業生涯的價值與成就。

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EMPLOYEEWELFARE

福利制度

 

限制型員工權利新股

 

為了吸引、留置與激勵更多優秀人才留任,實施「限制型員工權利新股」政策,員工也能成為公司股東,共同提升個人及公司競爭力。

 

平等的薪資待遇

 

薪資標準與調整幅度,不因性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況和工會社團等有所差異。

 

重視人才培育與升遷

 

重視同仁的職涯發展,鼓勵同仁參加各式學習機會。定期舉辦內部各單位知識分享講座,建置完整的教育訓練體制。

 

多元福利補助

 

餐飲補助(員工餐廳)、年終獎金、生日與節慶禮金、喪葬奠儀、旅遊津貼、停車補助、英文課程補助。

 

保險與假期福利

 

勞保、健保、員工/眷屬團保、員工體檢、勞退提撥金、產假/育嬰假、有薪疫苗假、有薪颱風假。

 

建立快樂工作文化

 

不定期舉辦各式活動:電影欣賞、社團活動、小組聚餐、員工旅遊、尾牙活動 .... 等。

TALENT DEVELOPMENT PLAN


人才培育計畫

專業技能資訊

提供電池技術、系統集成等專業課程,提升員工技術能力。

實習與見習機會

與高校合作,提供實習機會,讓學生了解儲能產業的實際運作。

跨部門交流

鼓勵員工在不同部門之間輪換,增強對整體業務的理解。

持續教育支持

資助員工參加相關的進修課程或專業認證,促進持續學習。

研發項目參與

鼓勵員工參與公司內部的研發項目,激發創新思維。

導師制度

建立導師制度,讓資深員工指導新進員工,分享經驗與知識。

領導力培訓

針對潛在的管理人才提供領導力和管理技能的培訓。

行業交流活動

組織參加行業會議和研討會,促進與業界專家的交流。

績效評估與反饋

定期進行績效評估,提供具體的反饋與改進建議,幫助員工成長。

文化建設

營造開放、創新和合作的企業文化,促進員工的積極性與歸屬感。

邀請你加入海涵
讓我們攜手未來,共創雙贏!

 

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