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Talent recruitment

人才招募

潜力无限的储能产业

将成为世界永续发展的重要基石

 

储能产业的前景非常广阔,随着可再生能源的迅速发展,储能技术成为平衡能源供需的重要解决方案。电池技术的进步,尤其是锂电池和磷酸锂铁电池,将提高储能系统的效率和安全性。此外,政府对减碳政策的推动,促使企业加大对储能项目的投资。储能不仅可用于电网稳定,还能支持电动车及家庭能源管理系统,未来市场需求将持续增长,成为能源转型的重要支柱。

正确的行业选择

将奠定你在未来的成就高度!

 

加入储能产业是一个充满机会的选择。随着全球对可再生能源需求的增加,储能技术成为实现能源转型的关键。这个行业不仅推动环境可持续发展,还能促进经济增长,创造大量就业机会。在储能领域工作,您将参与最前沿的技术创新,从电池回收到智能电网,你的贡献将直接影响未来能源的使用方式。此外,这是一个多元化的行业,你将有机会与各种专业人才合作,共同解决当前的能源挑战。选择储能产业,你将成为推动全球能源变革的一部分,实现自身职业生涯的价值与成就。

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EMPLOYEEWELFARE

福利制度

 

限制型员工权利新股

 

为了吸引、留置与激励更多优秀人才留任,实施「限制型员工权利新股」政策,员工也能成为公司股东,共同提升个人及公司竞争力。

 

平等的薪资待遇

 

薪资标准与调整幅度,不因性别、种族、宗教、政治立场、婚姻状况和工会社团等有所差异。

 

重视人才培育与升迁

 

重视同仁的职涯发展,鼓励同仁参加各式学习机会。定期举办内部各单位知识分享讲座,建置完整的教育训练体制。

 

多元福利补助

 

餐饮补助(员工餐厅)、年终奖金、生日与节庆礼金、丧葬奠仪、旅游津贴、停车补助、英文课程补助。

 

保险与假期福利

 

劳保、健保、员工/眷属团保、员工体检、劳退提拨金、产假/育婴假、有薪疫苗假、有薪颱风假。

 

建立快乐工作文化

 

不定期举办各式活动:电影欣赏、社团活动、小组聚餐、员工旅游、尾牙活动 .... 等。

TALENT DEVELOPMENT PLAN

人才培育计画

专业技能资讯

提供电池技术、系统集成等专业课程,提升员工技术能力。

实习与见习机会

与高校合作,提供实习机会,让学生了解储能产业的实际运作。

跨部门交流

鼓励员工在不同部门之间轮换,增强对整体业务的理解。

持续教育支持

资助员工参加相关的进修课程或专业认证,促进持续学习。

研发项目参与

鼓励员工参与公司内部的研发项目,激发创新思维。

导师制度

建立导师制度,让资深员工指导新进员工,分享经验与知识。

领导力培训

针对潜在的管理人才提供领导力和管理技能的培训。

行业交流活动

组织参加行业会议和研讨会,促进与业界专家的交流。

绩效评估与反馈

定期进行绩效评估,提供具体的反馈与改进建议,帮助员工成长。

文化建设

营造开放、创新和合作的企业文化,促进员工的积极性与归属感。

邀请你加入海涵
让我们携手未来,共创双赢!

 

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